劳动合同到期超一个月怎么赔偿
舟山法律咨询
2025-03-18
劳动合同到期超一个月，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，逾期未续签需按工作年限赔偿，每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同超期需赔偿。操作如下：1. 与劳动者协商，按工作年限计算赔偿金额；2. 若协商无果，准备劳动合同等证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁后，依裁决支付赔偿，避免法律纠纷。
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