单位离职员工未签合同违法吗
舟山法律咨询
2025-03-25
单位离职员工未签合同违法。依据《劳动合同法》，单位超过一个月未签劳动合同需支付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同，并支付二倍工资，不处理可能导致高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同需处理。操作如下：1. 超一个月未签，支付双倍工资至满一年；2. 超一年未签，视为无固定期限合同，支付二倍工资；3. 尽快与员工补签合同，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签合同常见的处理方式是支付双倍工资或签订无固定期限合同。选择方式需根据员工在职时间和单位意愿，超过一年未签应签无固定期限合同，并支付二倍工资；未超一年则支付双倍工资。
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