可以索要工资。根据《劳动合同法》，试用期你上了一天半班也是可以索要相应工资的，因为这是你应得的劳动报酬。如果不及时支付，可能面临法律纠纷和罚款哦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

护照被注销后，重新申请补办的时间因情况而异。分析说明：从法律角度看，护照的注销可能由多种原因引起，包括但不限于护照过期、遗失、被盗、损坏或持有者国籍变更等。每种情况下重新申请的时间要求可能不同。例如，若.

微商收钱不发货不退款还拉黑，属于违约行为。根据《合同法》等相关法律，微商应履行发货或退款义务，否则构成违约，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的财产受损且维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

三胎补助政策确实存在，但具体内容和标准因地区而异。从法律角度看，国家鼓励生育三胎，并出台了一系列相关政策，包括生育津贴、教育支持等。若地方政府未落实或执行不到位，可能构成政策执行不力。当发现身边有符合条.

开车撞到狗后离开算逃逸。依据《道路交通安全法》等相关法律，撞狗后直接走构成肇事逃逸。若不及时处理，可能面临法律处罚及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

公司按日计算工资不一定违法，但需符合劳动法规定。依据《劳动法》，超出8小时工作应算加班，节假日等需按规定支付加班费。若公司未遵守，员工权益将受损，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

店铺侧招牌若影响他人，需及时调整或拆除。依据《城市市容和环境卫生管理条例》，招牌设置不得妨碍他人权益，违规可能面临罚款或强制拆除。严重时，可能影响邻里关系，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

空调外机位置是否做防水需视情况而定。依据相关法律法规，开发商需确保专门位置有防水处理。若因未做防水导致漏水，开发商应负责。若因空调所有者未妥善维护导致漏水，如制冷时产生过多冷凝水，则所有者需负责包裹防凝.

退休后服刑的事业单位人员医保待遇会受影响。分析：根据法律规定，事业单位退休人员如被判刑，在服刑期间通常会暂停其享受包括医保在内的各项社会保险待遇。这是因为服刑期间，个人不再履行社会保险缴费义务，且处于法.

快递脏污赔付标准依《邮政法》及快递公司条款确定。通常赔运费的3倍，具体按运费的2-10倍或包裹重量赔偿，不及时处理可能导致消费者权益受损，赔偿纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

能否立刻到新单位入职需看新单位要求。依据《劳动法》和《劳动合同法》，解除劳动关系后，原单位应出具离职证明。无此证明，可能影响新单位入职手续，造成延误或拒绝入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

营业执照地址变更到住宅小区，需按流程办理变更登记。根据《公司法》等规定，需准备股东会决议等材料，并提交至原工商局办理。不及时变更可能导致经营异常，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

吵架赔偿需依实际损失定。包括医疗费、误工费等，具体标准依据法律规定。《民法典》等法律规定了赔偿范围，如医疗费凭收据，误工费按误工时间和收入算。不及时处理，可能导致纠纷升级，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律.

脱手伤腿在工作中属工伤，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，此情况应视为工伤，未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

法律分析：是否构成强奸罪看在发生性行为时女方是否自愿，若在14周岁之前发生性行为导致怀孕的都属于强奸。强奸罪的构成要件：一、客体要件：1.若对象是幼女，则犯罪客体是幼女的性的绝对不可侵犯的权利.若对象是妇女，其.

公司补缴社保要求签保密协议合法。依据《劳动合同法》等，保密协议是保护商业秘密的合法手段，违反将承担民事责任。不及时处理可能导致信息泄露，损害公司利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

工厂不应让未成年人加班，这是不合法的。依据《劳动法》和《未成年人保护法》，未成年工享有特殊劳动保护，不得安排其加班，以保障其身心健康。若违规操作，可能面临法律制裁，且对未成年人造成不可逆的伤害。 ✫✫✫✫.

丈夫的犯罪记录通常不影响与前夫所生孩子。分析：在法律上，个人的犯罪记录一般只对其自身及其直系亲属（如子女）的某些方面（如公务员报考）可能产生影响。您与前夫的孩子在法律上不属于您现任丈夫的直系亲属，因此其.

离职后被必胜客拉入黑名单，意味着不再被重新录用。依据《劳动合同法》，用人单位有权制定员工管理规则，但拉黑需合理。若无故拉黑且影响你就业，可能构成名誉侵权，需及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.