单位未调整社保基数造成我个人损失，该怎么进

单位未调整社保基数造成损失，可申请维权。依据《社会保险法》，社保基数是计算社保费和待遇的依据，未及时调整可能导致你的社保待遇受损，影响未来养老、医疗等保障。建议及时投诉或申请劳动仲裁，避免损失扩大。
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单位未调社保基数，应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求调整并补偿损失；2.若单位拒绝，向当地劳动监察大队提交投诉材料，附上证据；3.如投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、社保缴纳记录等，申请仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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针对单位未调整社保基数，常见处理方式为投诉或仲裁。若单位态度积极，可先尝试沟通协商；若协商无果，则向劳动监察大队投诉；若问题仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。