外地人没有住房公积金，是否违法？

企业不给外地人缴纳住房公积金是违法的。分析说明：根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当为员工缴纳住房公积金，这是一种强制性的法定义务，不因员工的户籍不同而有所区别。如果单位不为员工缴纳公积金，将面临法律责任，如责令限期办理或罚款等措施。提醒：当发现企业未给自己缴纳住房公积金时，应及时与企业沟通，并要求补缴。若企业拒绝缴纳，则问题已较为严重，应及时向住房公积金管理中心投诉举报，以维护自身权益。
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不同情况下处理方式的具体操作：1.与企业沟通协商：首先，应明确向企业表明自己的诉求，即要求企业依法为自己缴纳住房公积金。在沟通过程中，可引用《住房公积金管理条例》的相关规定，以增强说服力。若企业同意补缴，则应明确补缴的时间、金额等具体事项，并签订书面协议以保障自身权益。2.向住房公积金管理中心投诉举报：若与企业沟通无果，可向住房公积金管理中心投诉举报。在投诉时，应提供能证明劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资条等。管理中心在收到投诉后，将进行调查核实，并依法要求企业限期补缴住房公积金。若企业逾期仍不缴纳，管理中心可申请人民法院强制执行。在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，依法维护自身权益。同时，也应加强对相关法律法规的学习和了解，以提高自身的法律意识和维权能力。
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处理方式分析：从法律角度看，针对企业不给外地人缴纳住房公积金的问题，常见的处理方式主要有两种：一是与企业进行协商沟通，要求企业依法缴纳；二是向住房公积金管理中心投诉举报，由管理中心介入处理。选择不同处理方式时，应考虑自身实际情况和需求。若希望通过友好方式解决问题，可先尝试与企业沟通；若沟通无果，或希望更快速地解决问题，则可选择向住房公积金管理中心投诉举报。