最近公司以正常人事调动为由调动离家很远的地

舟山法律咨询 2025-03-31
您有权拒绝不合理调动。依据《劳动法》,岗位调动应平等自愿、协商一致。若公司强制调动并解除劳动关系,属违法,可申请劳动仲裁并索赔。
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对不合理调动,您可先与公司协商,要求合理解释或调整。协商无果时,可拒绝调动并保留证据,若被解雇则申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。
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可拒绝调动。操作如下:1.与公司沟通,表达调动带来的不便,请求调整;2.若公司坚持,明确拒绝并保留书面证据;3.如因此被解雇,收集证据申请劳动仲裁,要求赔偿。
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