单位辞退未续签合同怎么赔偿
舟山法律咨询
2025-03-31
单位辞退未续签合同应支付补偿金。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限补偿，非法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退未续签合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签合同被辞退，应这样做：1. 与单位沟通，要求按《劳动合同法》补偿；2. 沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，决定是否起诉。
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