因不参加团建被辞退有赔偿吗?

因不参加团建被辞退，若公司违法辞退，则有赔偿。依据《劳动合同法》，公司若违法辞退员工，需按员工在公司工作年限赔偿，每满一年赔偿两个月工资。不及时处理，员工可能面临失业损失及权益侵害，严重影响生活与经济利益。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商最快但不一定成功，诉讼最慢但最具法律效力。
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不参加团建被辞退，处理方式如下：1. 若公司违法辞退，收集证据，如辞退通知书，准备申请赔偿。2. 若公司拒绝赔偿，先尝试协商，协商无果则申请劳动仲裁。3. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求合理赔偿。