离职违约金合法吗

舟山法律咨询 2025-04-06
离职违约金在某些情况下合法。依据《劳动合同法》,若劳动者违反服务期约定等特定情形,需支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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处理离职违约金问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择,如双方有意愿可先尝试协商;协商不成,可考虑调解或仲裁;最后可选择诉讼。
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离职违约金需视情况。操作如下:1. 查阅劳动合同,确认违约金条款;2. 若存在违约,与用人单位协商解决方案;3. 协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维护权益。
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