我入伍时的真实年龄和填写的有出入，退休会按

退休时一般按档案中最早记载的年龄为准。从法律角度看，入伍时填写的年龄如与真实年龄不符，且这一差异未在服役期间得到更正，退休时通常会依据档案中最先记录的年龄来确定。这是因为档案记录具有法律效应，且长时间未提出异议会被视为默认。若差异导致明显不公，建议及时咨询并申请更正。若退休审批时发现年龄差异引发争议，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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从法律角度，针对不同情况，具体处理方式如下：1.若能提供确凿证据（如出生证明、早期学籍档案等）证明真实年龄与档案记录不符，应向所在单位或人事部门提交更正申请，并附上相关证据。2.若因年代久远等原因无法提供直接证据，可尝试通过寻找证人证言、调查家族档案等方式间接证明，并向有关部门申请调查核实。3.若更正申请受阻或引发争议，可咨询专业律师，通过行政复议或诉讼等法律途径维护自身权益，确保退休权益不受损害。在此过程中，保持沟通记录，收集相关证据以备不时之需。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式有：申请更正档案记录、提供证明材料证明真实年龄、以及通过法律途径解决争议。选择处理方式时，应首先考虑能否提供充分证据支持真实年龄，如出生证明、户口本等。若证据确凿，可直接申请更正；若证据不足或更正受阻，可考虑通过法律途径维护自身权益。