如何处理工厂让未成年人加班的问题？

工厂不应让未成年人加班，这是不合法的。依据《劳动法》和《未成年人保护法》，未成年工享有特殊劳动保护，不得安排其加班，以保障其身心健康。若违规操作，可能面临法律制裁，且对未成年人造成不可逆的伤害。
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禁止未成年加班。处理方式：1.与工厂沟通，明确指出未成年加班的违法性，要求立即停止；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据；3.在必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维护未成年人权益，确保工厂遵守法律法规。
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处理工厂让未成年人加班问题，常见方式有举报、协商和诉讼。应先尝试与工厂协商，无果后向劳动监察部门举报，或寻求法律援助提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。