已和原公司签订劳动合同，需要重签合同吗？
舟山法律咨询
2025-04-12
若被调到集团另一家公司，不一定需要重签合同。依据《劳动合同法》，只要岗位调整未超出原合同约定范围，就无需另订。若未及时明确合同关系，可能影响权益保障，如薪资、福利等。
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